McDonald’s se lanza al mercado laboral con ofertas para 6.000 trabajadores en España: abrirá más de 200 restaurantes hasta 2028
La cadena de restaurantes impulsa su crecimiento apostando por el talento joven y la promoción interna como claves de su modelo laboral
McDonald’s España incorporará más de 6.500 nuevos perfiles en los restaurantes de todo el país para atender la creciente demanda de personal durante la temporada de verano. Además, como parte de su plan de expansión, también se buscarán candidatos para cubrir puestos en los nuevos establecimientos que abrirán en los próximos años, dentro de su compromiso con la retención del talento y la promoción interna.
Esta importante ampliación de plantilla forma parte de su estrategia para consolidar su posición como líder en el sector de la restauración en España, generando nuevas oportunidades laborales. Con más de 630 establecimientos y 27.000 empleados en el país, este nuevo plan de crecimiento contempla la creación de 10.000 puestos de trabajo en solo cuatro años.
La compañía busca incorporar personal de equipo para desempeñar un trabajo versátil en las distintas áreas del restaurante. Todas las promociones son internas, lo que permite a muchos empleados evolucionar hacia puestos de mayor responsabilidad o incluso acceder a posiciones en la oficina corporativa.
Alberto Unzurrunzaga, director de Personas de McDonald’s España, explica: “En McDonald’s apostamos por las personas, ofreciéndoles un empleo de calidad y oportunidades reales para crecer desde el primer día”.
A través de su plataforma de comunicación interna My Crew, McDonald’s busca dar visibilidad al papel fundamental que desempeñan las personas en el éxito de la compañía. Esta herramienta se articula en torno a tres pilares: mi trabajo, mi pasión y mi gente. Este año, coincidiendo con su campaña de empleo, la compañía ha querido poner el foco en los vínculos que se crean dentro del restaurante, destacando el valor del equipo y el ambiente de colaboración.
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