Un abogado laboralista señala lo que nunca debes hacer si te despiden en tu empresa: “Eso es un gran error”
El abogado laboralista Juanma Lorente explica en su cuenta de TikTok los problemas de borrar las conversaciones de WhatsApp tras un despido.
Por suerte o desgracia, muchas personas se enfrentan al menos una vez en la vida a un despido. Tras uno o varios años trabajando para una empresa, la compañía decide rescindir de tu contrato por varios motivos: reajuste de presupuesto, malas conductas del empleado… En esos momentos tensos, hay que saber cómo actuar.
Muchas personas no saben qué hacer ante una situación injusta, en la que están siendo despedidos de forma abrupta y sin motivos reales. El abogado laboralista Juanma Lorente, a través de su cuenta de TikTok, ha publicado una serie de consejos a tener en cuenta en los momentos de despido.
“Nunca borres conversaciones con vuestro jefe”, explica Lorente. “Hay gente que se pilla un enfado monumental cuando le despiden y borra conversaciones y se sale de todos los grupos. Eso es un gran error”.
“En las conversaciones con tus jefes y en los grupos con tus compañeros se encuentran la mayoría de pruebas que pueden hacerte ganar un juicio. Ya sea por horas extras, por la razón real del despido. Si no borras esas conversaciones, partimos de un punto mucho mejor”, indica el abogado.
❌ NO LO HAGAS En las conversaciones con tu jefe pueden haber pruebas importantes que pueden desaparecer si las borras.
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“Cuando las cosas se tuerzan, que es posible que ocurra, agradecerás tener esas conversaciones”, señala Lorente. En definitiva, las conversaciones de WhatsApp y las de otras aplicaciones pueden ser cruciales a la hora de recabar pruebas para defender tus derechos laborales en los tribunales. Ahí podrás demostrar si la empresa ha cometido irregularidades en tus condiciones de trabajo.
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