Almeyda: “¿Lukebakio? A veces los jugadores desean algo..."

Necesidad: “El equipo está trabajando muchos aspectos, estudiando bastante al rival, recuperando a gente y con muchas ganas de arrancar de una vez por todas. Estamos confiados y trabajando como equipo, que es lo que va a sacar esto adelante”.

Azpilicueta: “Cuando esté todo finalizado... He tenido la posibilidad de hablar con él. Se conoce su trayectoria y su profesionalismo. Puede aportar en muchos lugares, dentro y fuera del campo. Nos va a venir bien. Las plantillas tienen que ser una mezcla. Es difícil tener 23 líderes, pero cuanto más sean los que piensan desde ese lugar más fácil va a resultar el inicio del proceso”.

Idumbo: “La marcha de Idumbo es un beneficio para el club y para el jugador. El mercado no está cerrado y en este tramo final se mueven un montón de cosa. Sabemos las posiciones en cuales se busca para reforzar al equipo”.

Refuerzos: “Dentro del diálogo hablamos de diferentes posiciones y características. En menos de un día hay un partido y no voy a señalar ninguna posición porque ahora tengo jugadores en esas posiciones”.

Estado personal: “Después de perder un partido me van a ver muy feo, con más arrugas. Estoy firme con las convicciones que me hicieron venir a este club. Heredo todo un año en el que no estaba, mi periodo se inicia en estos dos partidos. Los resultados adversos no modifican lo que me hizo estar aquí. Lo malo llama a lo malo, hay que dejar de pensar que todo está mal”.

Reto: “El mayor reto de mi carrera fue dirigir a mis compañeros con 37 años recién descendidos (River Plate). Esto es fútbol, trabajo y me mudo de un país a otro para ganar. Y deseamos que salga bien, por eso creo en los procesos”.

Presidente: “Soy de las personas que intenta unir, pero las personas son libres de expresar lo que sientan con un presidente, un entrenador o un futbolista”.

Lukebakio: “A veces los futbolistas desean algo y puede venir acompañado de la situación que atraviesa el club. Es algo que definirá el jugador con la dirigencia”.

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