Mosquera ya sabe cuánto le quiere el Valencia

El Valencia ha movido formalmente este martes ficha por Cristhian Mosquera. El club de Mestalla ya le ha trasladado a su agente, Sergio Barila, su propuesta económica de renovación y le ha hecho hincapié una vez más en el deseo de Carlos Corberán de contar con él en su proyecto. Ahora el central internacional Sub-21 ya tiene en negro sobre blanco lo que le quiere el Valencia.

El Valencia, además de ofrecerle una prolongación en los años de contrato hasta 2028 (el actual acaba en 2026), le propone un aumento salarial que desde el club se considera acorde tanto a sus posibilidades como, a su vez, al rol que actualmente tiene el central en el equipo blanquinegro y que se ha ganado en los últimos años. Mosquera, en caso de aceptar, subiría en el escalón de salarios de la plantilla y con el paso de los años iría a más.

El club de Mestalla, de esta forma, ha iniciado con Mosquera su plan de renovaciones, que debe continuar con Javi Guerra, Diego López y César Tárrega. Si bien, en la situación de Mosquera, porque su contrato acaba en 2026 y por el interés del Arsenal en hacerse con sus servicios, había que mover ficha de manera inminente y de ahí que haya sido el primero.

El Arsenal prepara otra ofensiva

Ron Gourlay, nuevo CEO de Fútbol, de hecho, ni tan siquiera se ha esperado a personarse en Valencia para dar luz verde a la propuesta de renovación que se le ha presentado a Mosquera. Ahora el jugador estudiará la propuesta con su agente y su familia y decidirá su futuro. Lo hará, ahora sí, a sabiendas de lo que le valora el Valencia y lo que le ofrece el Arsenal.

El Valencia, como informó AS, rechazó la semana pasada una primera propuesta de alrededor de 14 millones del Arsenal. Desde Inglaterra, eso sí, se apunta a que el club de Londres prepara una nueva ofensiva, que estaría cercana a los 20 millones de euros en los que el Valencia tasa al jugador. No obstante, la intención del club es que Mosquera continúe en su plantilla, de ahí la propuesta de renovación presentada.

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